同性恋是什么原因造成的

同性恋是什么原因造成的

当女人难,当职业女性更难。也许是世俗传统观念所致,也许是天生生理因素所致,女人在职场上总有着比男人更多的不方便。现在我们一起来看看,职业女性最经常遭遇到的烦恼到底有哪几类。   有人说当代是“她”的世纪,是女性崛起时代。职业女性们在各行各业中都有出色表现,淋漓尽致地发挥着温柔、细腻、善解人意等女性特质,头顶半边天,为社会贡献着自己的才干,创造着财富。然而,尽管当今女性的职场地位日益提升,女性在职场中仍然要面临诸多挑战,包括来自社会固有观念的禁锢,来自性别差异的不公正等等。
  传统社会观念——男权社会 在中国传统观念中,社会并不大接受女性担任要职,女性若争取权利便会遭受贬斥,女性对家庭的经济支持作用并不被重视。尽管今天的职场上,优秀女性越来越多地从事着和男性同样的工作,但诸如“女强人”等称呼都表明整个社会对女性事业的成功并非足够认同。


由此,在同等环境和条件下的工作,当男性和女性都能胜任的前提下,相当数量的老板还是会把工作“更放心”地交于男性,习惯性地认为男性在工作中的表现更加可靠。
  怎么寻找自信,建立权威,几乎是困扰每一位职业女性的难题。积极地争取工作机会并尽心尽力地完成它,让老板和同事认识到你的能力并充分认可你的工作能力,是很多职业女性正在努力的达到的目标。
  角色定位——家庭和事业难平衡 社会的变化给女性带来了新的机会,带来了成功。可是,现实生活中的职业女性不仅面临社会及男性世界的压力,还承担着家庭的重任。人事纷扰,家务拖累,角色错位:在职场中,她们必须付出更多的努力才能获得与男性同样的成功;在生活中,她们必须照顾父母,关爱子女,维系家庭。这种与男性社会定位的差别,导致了女性职业生涯规划的差异。
  只有给自己一个恰当的定位,女性才能更全面的认识自身的优势与弱点,扬长避短,经营出精彩的职业人生。
  性格使然——固有的性别特征 由于性别上的差异,与男性相比,女性在处理问题、领导能力和驾驭能力方面往往处于弱势,而这些性别特征也在很大程度上阻碍了女性向更高的职位攀登。当然,也有女性认为自己反正有退路,工作不顺利还能退位成家庭主妇,所以在职业上常常表现得不够执着和冲闯,做事容易浅尝辄止。
  甚至还有很多女性有一种心理障碍,认为自己其实很聪明、很强,完全可以做得很成功,但是又担心,这样的话自己会不会变得不可爱,会不会失掉女性魅力,很多成功女性也经常出现这样的一个心理障碍。
  先天“硬件”——相貌身材 相貌对女性的职业发展影响不可小觑。一方面,长相一般或相对较差的女性常常得不到老板的青睐,在应聘过程中常常处于弱势;而另外一方面,漂亮的女性又往往被认为只是一只“花瓶”,能力容易被低估,客观上给事业成功带来了障碍,若想取得成功必须付出更多的努力来证明自己。 当然,很多职业女性已经懂得,身在职场就应该根据企业文化、公司环境和工作职责来合适地包装自己,体现职业女性的知性、成熟、干练。
  职场女性常面临的几大烦恼
  不少女性都对因工作要求经常出差而心有畏惧。长期在外使得女性的身体和心理都承受着巨大的压力,不同地区的气候、水土与饮食给女性的身体带来不小的挑战。出差疲劳还有可能导致女性生理机能和内分泌紊乱,进而影响肤色和健康,同时也无法兼顾家庭生活。
  位列第二位的是性骚扰问题。“上司是个大色狼,总有被骚扰的危险”成为诸多职场女性的担忧。 专家提醒职场女性,对于得寸进尺的骚扰,女性要及时、明确表明自己的态度,否则沉默会被理解成默许,姑息纵容将会对自己更加不利。位列第三大郁闷事的是陪男客户吃吃喝喝。不少职场女性在工作中不得不充当“公关武器”,陪男客户吃吃喝喝,不仅占用了很多私人时间,甚至还要忍受一些酒后的胡言乱语和荤段子。专家表示,对于一般的玩笑,可报以简单的一笑,既不让对方尴尬,又不给对方“得寸进尺”的机会。如果对方的行为是让人厌恶的“骚扰”,那就一定要表明态度,立刻断了对方的“念头”。